a woman shaking hands with another woman sitting at a table

Des talents premium, staffés en moins de 48h

Consultants, managers de transition, coachs et experts pour sécuriser vos projets, accélérer vos transformations et renforcer vos équipes en France, au Benelux ou en Suisse.

DANAE Consulting

DANAE CONSULTING connecte les organisations à des consultants, managers de transition, coachs, architectes et experts triés sur le volet. Nous intervenons lorsque le temps est compté : montée en charge, pic d’activité, programme en difficulté ou pénurie de compétences clés.

Des hommes d'affaires signent un contrat autour d'une table.

Nos engagements clés


Short-list qualifiée sous 24h avec 2 à 3 profils maximum. Après validation des profils, soutenance sous 48H. Couverture France, Luxembourg, et Suisse. Contrôle de références, suivis et pilotage des ressources. Tarifs compétitifs et transparents.

Une femme parle à une personne assise de l'autre côté de la table.

Ce que nous faisons


Nous fournissons des profils capables de délivrer immédiatement, et pas seulement de conseiller. Chaque intervention est cadrée avec des objectifs clairs, un périmètre défini et un suivi simple. Notre approche privilégie l’impact mesurable et la continuité opérationnelle.

deux femmes assises sur une chaise

Nos offres

Des employés d'un cabinet d'avocats de diverses origines, en costume, assis à un bureau. La balance et le marteau symbolisent la justice.

Renfort Express

un expert opérationnel rapidement sur
un périmètre défini.

Deux femmes professionnelles collaborent dans un environnement de bureau moderne et discutent de documents.

Task force projet

 équipe complète delivery, PMO, architecture, run. Management de transition : directeur de programme, CTO/CISO, DAF, DRH, directeur commercial. 

Des personnes assises sur une chaise devant une table, tenant des stylos en plein jour.

Coaching

coaching commercial, leadership,
delivery excellence.

une femme assise devant un ordinateur portable

Pilotage entreprise

 DAF externalisé et renfort administratif,
financier ou RH.

Comment ça marche

Cadrage (30 min)

contexte, objectifs, durée, contraintes.

Matching (0-24h)

présélection et qualification.

Short-list (24h)

2-3 profils + note de fit.

Validation (24-48h)

entretiens et décision

Démarrage

onboarding, pilotage et suivi qualité.

groupe de personnes utilisant un ordinateur portable

Pourquoi DANAE


Exigence de sélection : expertise, soft skills et capacité à délivrer. Approche orientée résultats avec jalons et indicateurs. Gouvernance légère avec point hebdomadaire. Confidentialité et éthique avec NDA et conformité.

Besoin d’un renfort sous 48h ? Décrivez votre besoin en 2 minutes.